Tuyển dụng - Trưởng nhóm Marketing ngành nội thất

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Quản lý và triển khai toàn bộ dự án Marketing cho thương hiệu và các dòng sản phẩm nội thất – từ lập kế hoạch, triển khai, đo lường hiệu quả.

Tiếp nhận brief từ bộ phận kinh doanh/showroom, phối hợp cùng Giám đốc Marketing để đề xuất chiến lược thương hiệu và chiến dịch phù hợp.
Phân công, giám sát và đào tạo đội nhóm Marketing (content, digital, showroom activation) đảm bảo tiến độ và hiệu quả dự án.
Triển khai hiệu quả các chiến dịch Digital Marketing (Content, Ads, Social Media, CRM), cả online & offline (showroom, triển lãm, sự kiện). Theo dõi KPI, phân tích dữ liệu và đưa ra đề xuất cải tiến.
Phối hợp với bộ phận bán hàng/showroom để đảm bảo marketing hỗ trợ doanh số và trải nghiệm khách hàng tốt.
Báo cáo tiến độ, kết quả & insight dự án trực tiếp cho Giám đốc Marketing.
Tham gia các buổi họp định hướng sản phẩm, khảo sát người tiêu dùng, theo dõi xu hướng nội thất để đề xuất sáng kiến mới phù hợp.

II. QUYỀN LỢI

Thu nhập cạnh tranh 20 – 40 triệu/tháng (đã bao gồm lương cứng, % doanh thu và thưởng theo dự án).
Lương cứng: 8–10 triệu (đối với chuyên viên marketing) – được tham gia triển khai dự án thực chiến, có lộ trình phát triển lên Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Giám đốc Marketing trong 6–12 tháng.
Thưởng nóng hấp dẫn theo hiệu quả từng dự án và phản hồi khách hàng.
Mentor trực tiếp 1–1 bởi Giám đốc Marketing, được đào tạo kỹ năng quản lý, tư duy chiến lược, và tư duy làm việc với khách hàng thật.
Làm việc trong môi trường gen Z năng động – sáng tạo – thực chiến, nơi mỗi dự án là một bài học thực tế giúp bạn trưởng thành nhanh hơn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng: LATA phát triển song song cả năng lực chuyên môn lẫn năng lực lãnh đạo.

III. YÊU CẦU

Tốt nghiệp các ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh, Quản trị hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm thực chiến trong ít nhất một mảng Digital Marketing (Content, Ads, Social, Performance…) – hiểu đa kênh là điểm cộng lớn.
Đang là chuyên viên Marketing và mong muốn phát triển lên vị trí Leader/Trưởng nhóm – hoặc đã có 1 năm kinh nghiệm Team Lead.
Kỹ năng: giao tiếp tốt, biết phối hợp và quản lý đội nhóm, chủ động giải quyết vấn đề.
Tư duy trách nhiệm – tinh thần cầu tiến – đam mê tạo ra kết quả thực tế cho khách hàng.
Có khả năng làm việc hybrid: tại văn phòng, đi gặp khách hàng, hoặc làm remote khi cần.